Wie man in den Brexit investiert

Nach dem Brexit: 5 Möglichkeiten für Investoren, in das Vereinigte Königreich zu investieren und auszuwandern

Das Vereinigte Königreich ("UK") ist einer der attraktivsten Orte der Welt, um zu leben, Geschäfte zu machen und zu investieren. Das Vereinigte Königreich verfügt auch über einige der besten Universitäten der Welt, und viele Investoren werden davon angezogen, wenn sie Immobilien kaufen und in Großbritannien investieren.

Datum: 19. Januar 2022

Trotz der höheren Unsicherheit, die der Brexit und die Covid-Pandemie mit sich gebracht haben, erwartet die Bank of England für 2022 immer noch ein Wachstum der Unternehmensinvestitionen um 13,5 % und das Office of National Statistic gibt an, dass die britische Wirtschaft mit einem Anstieg von 0,9 % im November 2021 Anzeichen einer Erholung zeigt.

Es gibt verschiedene Einwanderungswege, die für Investoren gelten, und hier sind 5 Möglichkeiten:

1. Investorenvisum (früher als Tier 1 bekannt) Um sich für diesen Weg zu qualifizieren, muss ein Antragsteller Zugang zu mindestens 2 Millionen Pfund haben und diese Mittel in aktiv handelnde Unternehmen investieren (Aktienkapital und/oder Darlehenskapital in aktiven und im Vereinigten Königreich registrierten Unternehmen). Investoren sind besonders daran interessiert, in Immobilien zu investieren, aber leider sind Immobilieninvestitionen, Immobilienvermietungen oder Immobilienverwaltungen keine geeigneten Anlageformen. Auch Staatsanleihen und Offshore-Gesellschaften sind nicht zulässig. Ein Antragsteller ist berechtigt, eine Abrechnung auf diesem Weg zu beantragen, sobald er sich 5 Jahre lang ununterbrochen im Vereinigten Königreich aufgehalten hat, vorausgesetzt, die Investition in Höhe von 2 Mio. GBP wird aufrechterhalten und wurde in das investiert. zulässigen Investitionen. Die Abrechnung kann in einem kürzeren Zeitraum von 3 Jahren erfolgen, wenn eine Investition von mindestens 5 Mio. aufrechterhalten wird, oder von 2 Jahren, wenn eine Investition von mindestens 10 Mio. aufrechterhalten wird. Der Antragsteller kann überall im Land leben, arbeiten und studieren, und es gibt keine akademische oder englische Sprachanforderung für das Visum. Dies ist der weniger strenge Weg von allen abgedeckten Optionen.

arabische Ziffer. Vertreter eines Geschäftsvisums für Übersee Dieser Weg richtet sich an Mitarbeiter, die eine leitende Position in einer ausländischen Muttergesellschaft innehaben, um nach Großbritannien einzureisen, um eine Niederlassung oder Tochtergesellschaft im Vereinigten Königreich zu gründen. Der Hauptsitz des ausländischen Unternehmens muss außerhalb des Vereinigten Königreichs bleiben, wo der Antragsteller als alleiniger Vertreter für die Gründung der britischen Zweigniederlassung/Tochtergesellschaft mit demselben Geschäftsmodell gewählt wurde und ihm die volle Befugnis erteilt wurde, operative Entscheidungen in seinem Namen zu treffen und das britische Unternehmen zu führen. Der Antragsteller darf kein Mehrheitsaktionär, besitzen oder haben die volle Kontrolle über das ausländische Unternehmen. Sie dürfen nicht für andere Arbeitgeber arbeiten oder selbstständig sein. Am 4. Juni 2020 wurde der echte Test eingeführt, um zu verhindern, dass dieser Weg missbraucht wird. Daher müssen Antragsteller sicherstellen, dass sie über einen umfassenden Geschäftsplan verfügen und bereit sind, an einem Vorstellungsgespräch mit dem Innenministerium teilzunehmen. Dieses Visum wird zunächst für einen Zeitraum von 3 Jahren ausgestellt, gefolgt von einer Verlängerung um 2 Jahre, wenn der Antragsteller die Einwanderungsbestimmungen erfüllt und weiterhin für das ausländische Unternehmen arbeitet. Wenn sich der Antragsteller auf diesem Weg seit 5 Jahren im Vereinigten Königreich aufhält und weiterhin als alleiniger Vertreter arbeitet, kann er möglicherweise einen Antrag auf Abrechnung stellen, sofern er die Anforderungen erfüllt.

3. Urheberrecht Start-up- und Innovator-Visa Ein Antragsteller kann ein Start-up-Visum beantragen, wenn er zum ersten Mal ein innovatives Unternehmen in Großbritannien gründen möchte. Sie müssen keine Sie haben einen Abschluss oder eine gesicherte Finanzierung für die Beantragung dieses Visums, aber sie sollten über einen ausgeprägten Geschäftssinn verfügen. Für das Innovator-Visum muss der Antragsteller mindestens 50.000 £ in sein Unternehmen investieren. Sie erhalten zunächst einen Urlaub für 3 Jahre und können dann verlängern oder auf ein anderes Visum umsteigen. Wenn sich Antragsteller für das Start-up- oder das Innovator-Visum bewerben, müssen ihre Geschäftspläne von einer britischen Aufsichtsbehörde genehmigen lassen. Der Antragsteller muss außerdem nachweisen, dass die Geschäftsidee neu, innovativ und skalierbar ist. Das Start-up-Visum führt nicht zu einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis im Vereinigten Königreich, und ein Antragsteller kann auf diesem Weg nur 2 Jahre bleiben. Ein Antragsteller kann jedoch von einem Start-up in den Innovator-Weg wechseln, wo es einen Weg zur Ansiedlung gibt. Wenn ein Investor Angestellter eines Unternehmens ist, kann er auch versuchen, über die Arbeitsvisa-Routen nach Großbritannien einzuwandern.

4. Unternehmensinterne Visa (früher als Tier 2 [unternehmensinterner Transfer] bekannt Langzeitmitarbeiter/Trainee) Der Bewerber muss ein bestehender Mitarbeiter eines multinationalen Arbeitgebers sein, der zu Arbeits- oder Ausbildungszwecken zu einem verbundenen britischen Unternehmen wechseln möchte. Die britische Zweigniederlassung muss über eine Sponsorenlizenz verfügen, um eine Beschäftigung anbieten zu können.

– Intra-Company-Transfervisum – für bestehende Mitarbeiter multinationaler Unternehmen, die nach Großbritannien versetzt werden. Der Antragsteller muss mindestens 12 Monate für seinen ausländischen Arbeitgeber gearbeitet haben, es sei denn, er erhält ein Jahresgehalt von 73.900 £, um im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Sie müssen ein Mindestgehalt von 41.500 £ oder das für die Rolle angegebene Gehalt erhalten, je nachdem, welches Gehalt höher ist.

– Unternehmensinternes Trainee-Visum – für Arbeitnehmer, die an einem strukturierten Graduiertenausbildungsprogramm teilnehmen. Der Bewerber muss mindestens 3 Monate für seinen ausländischen Arbeitgeber gearbeitet haben, bevor er sich für eine Stelle im Vereinigten Königreich bewirbt, und er ist Es muss ein Mindestgehalt von 23.000 £ oder das für die Rolle angegebene Gehalt gezahlt werden, je nachdem, welches Gehalt höher ist.

5. Aufbereitung Facharbeitervisum (früher als Tier 2 bekannt) Alle EU- und Nicht-EU-Bürger, die in das Vereinigte Königreich einreisen möchten, um dort zu arbeiten, müssen von einem britischen Unternehmen gesponsert werden, das über eine Sponsorenlizenz auf diesem Weg verfügt. Ab dem 1. Januar 2021 müssen Unternehmen vor der Einstellung ausländischer Bewerber nicht mehr den Resident Labour Market Test durchführen, sondern sie müssen nachweisen, dass die Rolle echt ist. Dies ist nicht der schnellste Weg, und interessierte Bewerber können sich auf die Sponsoring-Liste beziehen, um Unternehmen zu identifizieren, die eine Lizenz zur Beschäftigung von gesponserten Arbeitnehmern erworben haben. Um sich für ein Sponsoring zu qualifizieren, muss die Stelle dem Qualifikations- und Gehaltsniveau entsprechen. Ein Facharbeitervisum kann bis zu 5 Jahre erteilt werden, und die Dauer hängt davon ab, wie lange der Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich bleiben muss. Die Kosten werden höher sein wenn ein Visum mit längerer Laufzeit beantragt wird. Sobald ein Antragsteller 5 Jahre lang ununterbrochen im Vereinigten Königreich gelebt hat, ist er berechtigt, einen unbefristeten Aufenthalt im Vereinigten Königreich zu beantragen. Wenn Sie weitere Informationen zu den oben genannten Visaoptionen erhalten möchten, wenden Sie sich bitte über die unten angegebenen Kontaktdaten an unser Einwanderungsteam.

Von Caryn Toh, Associate Solicitor.

Ronald Fletcher Baker's Immigration Department

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